Tumult maak je samen! Dat is niet voor niets onze slogan. In het uitgeefteam ervaar ik elke dag letterlijk wat dat betekent. In de afgelopen jaren hebben we met elkaar een heel mooi resultaat bereikt: het begin van een succesvolle nieuwe lijn vaardigheden materiaal (zie ook onze eerdere blogs hierover). Ik ben ervan overtuigd dat dit vooral te danken is aan de manier waarop we hebben samengewerkt. Want samen creëren we iets wat beter is dan wat ieder van ons afzonderlijk zou kunnen maken. In deze blog sta ik stil bij wat de samenwerking in het team zo geslaagd maakt.

Werkoverleggen

Eén van de succesfactoren voor een goede samenwerking is volgens mij om niet te veel samen te praten, maar om samen te doen (en daarbij natuurlijk wel met elkaar te praten)! Dus geen overleggen om het overleggen, maar werkoverleggen met een concrete uitkomst als doel. Een belangrijke vraag die we onszelf na iedere sessie stellen is: wat is de volgende stap? Op die manier zetten we woorden om in actie.

Online samenwerken

Om ook online soepel met elkaar samen te werken maken we gebruik van een combinatie van Podio en Google Drive. Podio is ideaal, omdat iedereen daarin alles kan volgen en je niet afhankelijk bent van één persoon die het overzicht houdt. Bovendien kun je in Podio heel makkelijk rechtstreeks met elkaar communiceren over items. Google Drive maakt dat we geen gedoe hebben met versiebeheer. Er is gewoon één versie waarin we werken en commentaar geven op elkaars stukken.

Korte productieboog

Wat we ook hebben gemerkt, is dat het stimulerend werkt om met elkaar in korte tijd naar een doel te werken. We zijn dan allemaal tegelijk met hetzelfde bezig, bijvoorbeeld het schrijven van één nieuwe titel. Dat maakt dat we heel gefocust en efficiënt kunnen werken. Zijn we klaar met één titel, dan starten we met een werksessie over de planning en taakverdeling van de volgende titel.

Wisselende rollen

Iedereen doet bij ons alles. Natuurlijk heeft ieder zijn eigen specifieke talenten en kwaliteiten, maar we hebben de workflow zo georganiseerd dat we allemaal lessen schrijven, allemaal feedback op elkaars werk geven, allemaal redactie doen etc. Dit houdt ons scherp. En bovendien komt het de kwaliteit ten goede, omdat er altijd meerdere controlemomenten zijn door verschillende personen.

Humor

En tot slot, niet onbelangrijk, we hebben lol met elkaar. We werken heel hard, maar er is altijd tijd voor een grap of vrolijke noot. Want een dag niet gelachen, is een dag geen Tumult gemaakt!

Herken je deze succesfactoren voor een geslaagde samenwerking? Of heb je zelf juist andere ervaringen? We horen het graag!